四川廣元交通旅游投資集團有限公司

關(guān)于公開甄選集團本部部分工作崗位的公告

因工作需要，為進一步拓寬內(nèi)部選人用人視野，充分發(fā)掘并引導造就內(nèi)部優(yōu)秀人才隊伍，經(jīng)研究，決定面向集團內(nèi)公開甄選本部部分崗位，進行編制內(nèi)補員，現(xiàn)公告如下:

一、甄選崗位和工作單位

1.投資項目部部門負責人1名；

2.投資工程管理員1名；

3.審計部審計員1名。

二、基本任職資格和條件

1.大專以上文化（部門負責人本科以上文化），原則要求相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬，但不超過40周歲。

2.身心健康，具有較高的政治素養(yǎng)，有正確的價值觀和道德觀，忠誠于企業(yè)，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

3.3年以上本類別崗位工作經(jīng)歷（部門負責人5年本類別崗位工作經(jīng)歷），具備履行本崗位職責所需的專業(yè)知識，熟悉具體工作流程，溝通協(xié)調(diào)能力強。

4.具有一定的文字功底，持初級以上本類別專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先（部門負責人原則要求持本類別中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱）。

5.勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，執(zhí)行力強，能高質(zhì)量完成領(lǐng)導交辦的其他事務。

三、甄選程序

甄選工作按照報名和資格審查、測試、面試、綜合考察、試用、決定聘用的流程進行，部門負責人甄選參照黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例有關(guān)規(guī)定進行。

四、具體安排

（一）報名

報名時間：2019年3月18日-2019年3月25日。

報名方式：現(xiàn)場報名請投寄集團公司人力資源部,網(wǎng)上報名請投寄人力資源部工作郵箱：gyrlzy@163.com，報名人員下載《甄選報名表》填寫，并提交個人學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、獲獎證書等復印證件各一份，網(wǎng)上報名提供電子檔證件附件，人力資源部負責進行資格審查。

（二）測試

測試時間：2019年3月26日 ，具體以通知為準。

測試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占50%，工作實務20%。

（三）面試

面試時間：2019年3月27日 ，具體以通知為準。

面試要求：普通崗位面試采用簡易面試程序，應聘人員準備自我介紹，簡潔明晰，著重工作經(jīng)歷和工作業(yè)績，時間3分鐘以內(nèi)；面試官隨機對應聘人員進行面試提問。

部門負責人面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論方式進行，根據(jù)特定職位的勝任特征要求，運用評價標準和方法進行崗位測評。

（四）綜合考察

考察時間：2019年3月28日-3月29日

（五）確定擬試用人員

根據(jù)綜合測試和考察結(jié)果，經(jīng)公司研究，確定擬試用人員進入試用，試用期為1-3個月，試用期內(nèi)如有違反公司規(guī)章制度、組織紀律或工作能力不達標者，將延期錄用或取消試用。

五、薪酬福利待遇

本次甄選，采用先內(nèi)后外的方式進行。內(nèi)部甄選同崗位原則上招聘報名人數(shù)與崗位數(shù)應達到4：1以上，進入面試應達到2:1以上，選用和招聘崗位人員年度薪資原則上按照一般崗位員工5—10萬元、主管員工6.5—13萬元、部門負責人8—18萬元的標準預算確定，原則上執(zhí)行現(xiàn)有同級崗位工資及福利標準，特別優(yōu)秀的可在現(xiàn)有崗位薪資標準基礎(chǔ)上上浮30%或上調(diào)績效工資1-3檔次；若內(nèi)部甄選無適崗和匹配人員，則面向社會發(fā)布招聘公告進行市場化選聘。

六、紀律監(jiān)督

司屬各單位和機關(guān)各部室應做好本次內(nèi)部崗位甄選的組織宣傳和動員工作，在本單位信息宣傳欄張貼公告。

本次甄選過程由紀檢監(jiān)察審計部全程監(jiān)督，由黨委辦公室全程負責干部崗位綜合考察，相關(guān)工作人員應嚴格遵守工作紀律，對甄選過程中有任何違規(guī)、違紀行為嚴肅追究相應責任。

監(jiān)督電話：0839-3320426

咨詢電話：0839-3320059

四川廣元交通旅游投資集團有限公司

2019年3月18日

甄選報名表