四川廣運集團股份有限公司

關(guān)于公開甄選集團部分單位中層管理人員的公告

為進一步拓寬選人用人視野，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。結(jié)合省國資委“天府綜改”國企改革三年行動有關(guān)精神，經(jīng)研究決定，對集團部分單位中層管理崗位人員在集團內(nèi)部公開甄選，進行編制內(nèi)補員6名，現(xiàn)公告如下:

一、甄選崗位

1.廣元市鑫盛瑞泰國際貿(mào)易有限公司經(jīng)理1名；

2.四川廣運現(xiàn)代物流有限公司副經(jīng)理2名；

3.廣元市圣泰旅游開發(fā)有限公司副經(jīng)理1名；

4.四川廣運集團股份有限公司汽車租賃分公司副經(jīng)理1名；

5.內(nèi)蒙際通旅游運輸有限公司副經(jīng)理1名。

二、選拔范圍

1.勞動關(guān)系在集團內(nèi)工作滿3年及以上的在崗在冊職工;

2.競聘相關(guān)職務(wù)應(yīng)具有與競聘崗位相符合的工作經(jīng)歷和專業(yè)知識;

3.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件，未受到過黨紀政紀處分和刑事追究。處于黨紀、政紀處分期內(nèi)或正在立案審查期間的人員不予任用。

三、基本任職資格和條件

(一)廣元市鑫盛瑞泰國際貿(mào)易有限公司經(jīng)理崗位職責：

1.負責參與大宗貿(mào)易相關(guān)產(chǎn)品采購項目的談判、簽約及合同的支付執(zhí)行；

2.負責對市場發(fā)展做出前瞻性預測，并有效地將公司的優(yōu)勢及平臺與自身的資源結(jié)合起來，不斷發(fā)展產(chǎn)品的采購和銷售業(yè)務(wù)；

3.負責制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃以及大宗物資貿(mào)易年度經(jīng)營目標，負責目標達成；

4.負責公司管理體系建立，工作流程和工作標準的制定和優(yōu)化，同時負責公司的團隊建設(shè)，包括員工招募、培訓、考核、激勵等；

5.負責安排并督導下級的具體工作，確保業(yè)務(wù)順利進行；

6.制定有效的市場運行調(diào)控機制，確保產(chǎn)品項目的有序推進實施，保持合理庫存，有效監(jiān)管；

7.建立良好的政府、金融機構(gòu)、媒體和合作伙伴關(guān)系；

8.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職要求(條件)：

1.大專以上學歷，年齡45歲以下，國際貿(mào)易、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)3年以上貿(mào)易營銷管理工作經(jīng)歷，具有豐富的零售、貿(mào)易行業(yè)管理經(jīng)驗，精通業(yè)務(wù)流程，熟悉市場營銷、品牌推廣、法律等相關(guān)知識，有行業(yè)目標客戶群體經(jīng)驗優(yōu)先。

2.具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經(jīng)濟有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的市場狀況；

3.具有先進的管理理念，較強的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力，有良好的團隊合作精神；

4.具備較強的創(chuàng)新能力，工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、專業(yè)、年齡等要求。

（二）四川廣運現(xiàn)代物流有限公司副經(jīng)理崗位職責：

1.協(xié)助經(jīng)理推動公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)，對倉儲物流經(jīng)營方針、經(jīng)營形式，業(yè)務(wù)的核心及側(cè)重點進行規(guī)劃；

2.協(xié)助經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

3.負責項目招商、運營、營銷和信息化建設(shè)的督導工作，以及組織與招商運營相關(guān)的合同、協(xié)議的標準化工作；

4.負責公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)貨物配送管理，確保及時、準確送達到客戶，并有效處理運輸中的突發(fā)事件和問題；

5.與財務(wù)協(xié)調(diào)，合理控制倉儲、運輸成本；

6.監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進提升績效；

7.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職要求(條件)：

1.大專以上學歷，年齡45歲以下，物流管理或管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上物流、倉儲行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，具有從事企業(yè)管理、現(xiàn)代物流運營、物流綜合園區(qū)建設(shè)、商務(wù)企業(yè)運作等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有物流行業(yè)企業(yè)高管工作經(jīng)歷者的優(yōu)先；

2.熟悉國家和地區(qū)的物流行業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，掌握現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)知識，熟悉企業(yè)管理；

3.具有極強的溝通、組織協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力、全局意識以及出色的談判能力，思路清晰，思維嚴謹；

4.具有相應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營能力和管理水平以及較高的領(lǐng)導藝術(shù)，有良好的工作態(tài)度和團隊合作能力。特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、專業(yè)、年齡等要求。

（三）廣元市圣泰旅游開發(fā)有限公司副經(jīng)理崗位職責：

1、協(xié)助經(jīng)理確認公司的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；

2、負責公司旅游項目的市場拓展，結(jié)合文化產(chǎn)業(yè)進行市場開發(fā)，和當?shù)卣�府部門進行高效溝通；

3、負責旅游項目談判，土地規(guī)劃，合同簽訂開發(fā)運營，項目融資，資本運作等相關(guān)工作，協(xié)助經(jīng)理進行文化旅游項目產(chǎn)業(yè)開發(fā)；

4、負責收集、綜合整理酒店業(yè)務(wù)和旅游管理市場的信息，提出開發(fā)項目和開發(fā)策略，開拓酒店市場及對外培訓、咨詢等業(yè)務(wù)；

5、主動與上級管理部門、業(yè)務(wù)部門、委托管理方建立有效的溝通和良好的合作關(guān)系，積極做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作；

6、負責審定公關(guān)宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務(wù)計劃的實施細則，并督導實施；

7、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職要求(條件)：

1.大專以上學歷、5年以上酒店、旅游行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

2.熟悉酒店業(yè)務(wù)運作、管理及服務(wù)知識專業(yè)，了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟法規(guī)、合同法規(guī)、財經(jīng)紀律等；

3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，在酒店經(jīng)營管理方面有較強的業(yè)務(wù)實施能力；

4.具備良好的溝通力和談判能力、團隊合作精神及學習能力；

5.有較強的邏輯思維能力與分析能力，善于提出產(chǎn)品整體解決方案；能敏捷地洞察用戶需求，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，并快速高效的應(yīng)對，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、專業(yè)、年齡等要求。

（四）四川廣運集團股份有限公司汽車租賃分公司

1.協(xié)助經(jīng)理負責運輸經(jīng)營、安全、機務(wù)、技術(shù)等日常管理工作，制定公司工作計劃及預算；

2.協(xié)助做好車輛、人員調(diào)派，負責運輸合同的談判、執(zhí)行及管理工作，組織實施重大合同方案的制定與評審；

3.及時處理運輸過程中地突發(fā)事件，制定解決措施，并及時總結(jié)問題產(chǎn)生得原因；

4.根據(jù)公司年度計劃，結(jié)合運輸市場及環(huán)境確定合理地運輸方式，降低運輸成本；

5.負責運輸資源地開發(fā)及承運合作伙地篩選；

6.完成領(lǐng)導交辦地其他任務(wù)。

任職要求(條件)：

1.大專以上學歷，運輸、管理、安全管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上運輸管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型運輸相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.熟悉運輸、旅游、車輛租賃等行業(yè)運作慣例，具備道路客運行業(yè)管理相關(guān)知識，了解財務(wù)稅務(wù)的相關(guān)知識；

3.熟悉車輛機務(wù)、技術(shù)評定標準及相關(guān)知識，具有C照以上5年駕駛經(jīng)歷和道路客運從業(yè)資格證，能熟練使用各類辦公軟件；

4.具備優(yōu)秀的團隊協(xié)調(diào)能力、談判能力和解決問題的能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、專業(yè)、年齡等要求。

（五）內(nèi)蒙際通旅游運輸有限公司副經(jīng)理1名崗位職責：

1.協(xié)助經(jīng)理負責運輸經(jīng)營、安全、機務(wù)、技術(shù)等日常管理工作，制定公司工作計劃及預算；

2.協(xié)助做好車輛、人員調(diào)派，負責運輸合同的談判、執(zhí)行及管理工作，組織實施重大合同方案的制定與評審；

3.及時處理運輸過程中地突發(fā)事件，制定解決措施，并及時總結(jié)問題產(chǎn)生得原因；

4.根據(jù)公司年度計劃，結(jié)合運輸市場及環(huán)境確定合理地運輸方式，降低運輸成本；

5.負責運輸資源地開發(fā)及承運合作伙地篩選；

6.完成領(lǐng)導交辦地其他任務(wù)。

任職要求(條件)：

1.大專以上學歷，運輸、旅游、安全管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上運輸管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型運輸相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.熟悉運輸、旅游、車輛租賃等行業(yè)運作慣例，具備道路客運行業(yè)管理相關(guān)知識，了解財務(wù)稅務(wù)的相關(guān)知識；

3.熟悉車輛機務(wù)、技術(shù)評定標準及相關(guān)知識，能熟練使用各類辦公軟件；

4.具備優(yōu)秀的團隊協(xié)調(diào)能力、談判能力和解決問題的能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、專業(yè)、年齡等要求。

5.能接受異地生活，能適應(yīng)工作壓力及出差。

四、具體安排

（一）報名

報名時間：2021年6月23日—2021年6月30日

報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的方式。網(wǎng)上報名請投寄政治部部郵箱：839480268@qq.com，現(xiàn)場報名請投寄政治部（集團公司四樓）。報名人員請在集團公司網(wǎng)站下載《甄選報名表》，并提交個人學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、獲獎證書等復印件各一份，人力資源部負責進行后期資格審查。

（二）面試

本次選聘主要測試應(yīng)聘人員的實際工作能力和應(yīng)變能力，以面試為主，時間：2021年7月5日（周一），上午09:00-11:00。

應(yīng)聘人員應(yīng)準備自我介紹，簡潔明晰，著重工作經(jīng)歷和工作業(yè)績，時間5分鐘以內(nèi)；面試官隨機對應(yīng)聘人員進行面試提問。

（三）確定考察對象

根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)公司研究，確定考察對象，集團黨委組織考察組到原單位進行民主測評和考察。

五、辦理任職手續(xù)。

經(jīng)面試和考察合格，通過競爭上崗的人員，按照市場化選任干部有關(guān)規(guī)定，與集團公司簽訂《任期目標責任書》、《聘用合同書》和《薪酬考核管理辦法》，一般任期3年，期滿符合條件的繼續(xù)予以聘任，不符合條件的解除聘任；需要進行任職試用的，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、紀律監(jiān)督

本次甄選全過程由集團紀委和紀檢監(jiān)察審計部全程監(jiān)督，對甄選過程中有任何違規(guī)、違紀行為嚴肅追究相應(yīng)責任人。

監(jiān)督電話：0839-3320023

七、其他

公司網(wǎng)站：www.scgyjljt.com

咨詢電話：0839-3320032

附件：

甄選報名表.docx

        四川廣運集團股份有限公司

                            2021年6月23日